9.ª EDIÇÃO (2022-2023)
LICENCIATURA EM RELAÇÕES PÚBLICAS E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS
No ano letivo 2014/2015, a coordenação do curso de licenciatura em Relações Públicas e Comunicação Empresarial (RPCE) lançou o Programa de Mentoring – RPCE, com o objetivo de promover uma aproximação dos estudantes de licenciatura aos antigos alunos do curso, tendo em vista uma verdadeira troca de experiências e conhecimentos.
FUNCIONAMENTO
Todos os estudantes do 1.º ano da licenciatura em RPCE podem inscrever-se e integrar o Programa de Mentoring – RPCE, tornando-se mentorandos.
A cada estudante inscrito será atribuído um mentor – antigo aluno do curso que, atualmente, trabalha na área da Comunicação –, que será responsável por acompanhá-lo e partilhar os seus conhecimentos e know-how sobre a área profissional e a sua experiência no mercado de trabalho.
As inscrições são abertas aos estudantes do 1.º ano de licenciatura, no início do ano letivo, e, a partir da sua candidatura prévia, são criadas duplas que, ao longo do semestre, desenvolvem dinâmicas que têm em vista:
1) potenciar o conhecimento das organizações pelos/as estudantes;
2) incentivar um espaço de partilha de experiências entre gerações, que têm em comum o interesse pelas Relações Públicas.
O Programa de Mentoring – RPCE prevê alguns encontros ao longo do ano, nomeadamente um de arranque, em que as duplas se ficarão a conhecer, sendo, contudo, flexível a forma de contacto entre mentores e mentorandos, de acordo com as necessidades e características dos elementos de cada dupla.
BENEFÍCIOS DO PROGRAMA
• Possibilidade de aprender através da experiência de profissionais
• Aumento da confiança social e académica em situação profissional
• Maior capacidade de iniciativa para tomar decisões
• Desenvolvimento de competências pessoais ao nível técnico, de estudo e social
• Oportunidade de desenvolver a rede de contactos
• Aprendizagem de soft skills
COMPROMISSO DO MENTOR:
• Partilhar conhecimentos sobre formação, funções específicas, percurso profissional, cultura empresarial, setores
• Criar um ambiente de abertura e de partilha
• Estar alerta para oportunidades que o mentorando poderá explorar e incentivá-lo
• Potenciar os contactos do(a) mentorando(a) com outros profissionais
• Estar comprometido com o acompanhamento do mentorando, ao longo do ano
COMPROMISSO DO MENTORANDO:
• Compreender as expetativas do mentor
• Explorar as oportunidades levantadas pelo mentor
• Progredir na procura de soluções de excelência num mercado exigente
• Ser proativo no contacto com o mentor, ao longo do ano
A coordenação do Programa de Mentoring – RPCE é constituída pelas docentes Joana Costa e Vanessa Andrade.
Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas, ou questões relacionadas com a gestão da relação mentor-mentorando, contacte: mentoring.rpce@escs.ipl.pt