Recursos Humanos

Gestão de processos individuais de pessoal docente e não docente

Cabe aos Recursos Humanos:
• assegurar a gestão dos processos individuais do pessoal docente e não docente;
• apoiar o desenvolvimento de processos de recrutamento até à fase de assinatura de contrato;
• controlar a assiduidade dos funcionários;
• preparar o processamento de vencimentos.